Uplevel Mastermind

Objectif

Créer un environnement dynamique et collaboratif pour les personnes désireuses de faire évoluer leur entreprise en sortant de leur zone de confort et en se fixant des objectifs ambitieux. Cela inclut :

• Définition d’objectifs et responsabilisation
• Soutien entre pairs et échange d’idées
• Développement des compétences et croissance
• Résolution de problèmes et collaboration
• Réseautage et relations

Le groupe vise à permettre aux membres de faire progresser leur entreprise d’organisation, à les maintenir responsables de leurs objectifs et à offrir un réseau de professionnels engagé·es à obtenir des résultats de niveau supérieur.

Principes clés

Le groupe POC Uplevel Mastermind et de responsabilisation repose sur trois principes fondamentaux :

• L’effet Pygmalion : vous vous élevez ou retombez selon les attentes de votre entourage.
• Jim Rohn : vous êtes la moyenne des cinq personnes avec qui vous passez le plus de temps.
• Une marée montante soulève tous les bateaux.

Objectif du groupe :

Inspirer et motiver les membres de POC qui sont prêtes à faire évoluer leur entreprise vers le niveau supérieur. Le Mastermind se concentrera sur des stratégies pour attirer des clients, élargir ses services, augmenter ses revenus, développer un état d’esprit d’abondance et asseoir son autorité dans le secteur de l’organisation.

À qui cela s’adresse

Petit groupe de membres POC qui :

• Ont déjà une entreprise et souhaitent développer leur clientèle, leurs services ou leurs revenus.
• Sont prêtes à passer à la vitesse supérieure en renforçant leur état d’esprit, leur marketing et en ajoutant de nouvelles offres.
• Ont besoin d’aide pour sortir de leur zone de confort.

Objectifs clés

• S’entraider pour construire une feuille de route vers la croissance de l’entreprise et cheminer ensemble.
• Partager nos succès et nos défis.
• Offrir une responsabilisation et un soutien entre pairs pour atteindre des résultats concrets.

Durée

Engagement de 12 mois

Structure

9 à 10 sessions Mastermind mensuelles (90 minutes chacune). Chaque session sera axée sur des stratégies précises pour renforcer l’état d’esprit, l’expertise et la croissance.

• Point de situation : partager les réussites, les progrès et les défis
• Apprentissage approfondi sur des thèmes comme :
  • Développer un réseau de recommandations client
  • Élaborer des stratégies marketing efficaces
  • Introduire de nouveaux services
  • Se positionner comme une autorité locale ou nationale
• Coaching “Hot Seat” : une participante présente un défi spécifique lié à son évolution ; le groupe collabore pour offrir des retours et idées concrètes.
• Plan d’action : chaque participante définit des objectifs sur 90 jours, élabore un plan d’action et fait un point selon l’avancement du cycle.

Ateliers (trimestriels)

Sessions interactives animées par des participantes, des expert·es du secteur ou des coachs d’affaires sur des stratégies avancées comme :

• Maîtrise du marketing : tirer parti du SEO, des publicités sur les réseaux sociaux et des tunnels de vente pour accroître sa visibilité.
• Monétisation au-delà de l’organisation : lancer des formations en ligne, des ateliers ou des conférences.
• Réseautage : sortir de sa bulle pour rencontrer des clients potentiels, partenaires de référence, collaborateurs, fournisseurs et influenceurs.

Pods de responsabilisation

Petits groupes de 2 à 3 participantes qui peuvent choisir de se rencontrer chaque mois pour :

• Faire le point sur les objectifs de croissance
• Partager des idées et résoudre les problèmes
• Se motiver et se rendre mutuellement responsables

Groupe Facebook privé

Un groupe Facebook privé pour un soutien continu entre pairs et le partage de ressources. Les membres peuvent :

• Partager leurs réussites
• Demander des conseils sur le marketing, la gestion d’équipe ou les défis opérationnels
• Célébrer les victoires ensemble

Prochaines étapes

Session de lancement : Nous commencerons par une session de planification du développement professionnel afin de définir le ton du groupe, lors de la première semaine de mai.

Si vous souhaitez rejoindre ce groupe, veuillez remplir ce formulaire.