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L’association des Organisateurs professionnels au Canada s’engage à être une communauté diversifiée, équitable et inclusive où tous les membres sont valorisés et respectés. Nous accueillons toutes les expériences de vie et tous les antécédents, et nous nous efforçons de faire en sorte que toutes les voix soient entendues et appréciées, et que tous se sentent invités à participer.

Diversité :

Nous reconnaissons toutes les façons dont les gens diffèrent au sein de notre association. Cela inclut des caractéristiques telles que :

L’âge, le sexe, la race, l’ethnie, l’origine nationale, l’orientation ou l’identité sexuelle, la religion, l’éducation, la neurodiversité et/ou la capacité physique.

Équité :

Nous reconnaissons qu’il existe des avantages et des obstacles, et que les gens sont le fruit de diverses situations et défis. Notre objectif est de découvrir et de corriger les déséquilibres qui entravent l’accès aux occasions et aux ressources au sein de notre association.

Inclusion :

Nous nous efforcerons de faire en sorte que tous les membres et toutes les parties intéressées se sentent bienvenus, valorisés, invités et se voient offrir la possibilité de participer et de contribuer à tous les niveaux de notre association.

Appartenance :

Notre objectif est d’être une communauté dans laquelle tous les membres se sentent en sécurité, acceptés et ont un sentiment de connexion au sein de notre association.

Ressources sur la DEIA

Un langage plus inclusif : un pas vers un monde plus inclusif
Université McGill

Comment favoriser l’inclusion par l’écriture
Fédération des caisses Desjardins du Québec

Concepts clés en EDI
Université Laval

Diversité, Équité et Inclusion
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Pourquoi l’expression des pronoms est synonyme d’inclusion
Groupe Financier Banque TD

Native Land Digital

Ressources de NAPO

(ressources de NAPO disponibles en anglais uniquement)

NAPO Diversity, Equity, and Inclusion
NAPO Diversity Resource Collection (PDF)